Cite This        Tampung        Export Record
Judul Analisis Jabatan
Pengarang Moekijat
Penerbitan Bandung : Mandar Maju, 1998
Deskripsi Fisik 183 hlm. ;21 cm.
ISBN 973-538-051-6
Subjek Manajemen
Kepegawaian
Abstrak Analisis Jabatan Buku ini dimaksudkan untuk rnemberikan sekedar pengetahuan tentang analisis jabatan (job analysis). Pengetahuan tentang analisis jabatan adalah penting. khususnya bagi pimpinan, untuk menentukan syarat-syarat minimum apakah yang perlu dipenuhi oleh seseorang untuk dapat menyelesaikan suatu jenis pekerjaan dengan sebaik-baiknya. Buku ini merUpakan saduran dari beberapa buku, antara lain clari buku: (l) Dale Yoder. Ph. D,. et all.. Handbook of Person-nel Managetnetrt and Labof Rclations, (2) Dale Yoder, Personel Management and Industrial Relations, (3) Dale Yoder, Personnel Principles and Policies, (4) Michael J. Jucius, Ph.D., Personnel Management, (5) William H. Knowles. Personnel Management, (6) E,d-win B. Flipo, Principles of Personnel Management, (7) Robert E. Sibson, Wages arid Salaries, (8) Norman John Powell, Personnel Administration in Government dan lain-lain. Untuk penyaduran itu penulis mempergunakan kamus-kalllus:(1) Prof. Drs. Wojowasito, W.J.S. Poerwadarminta, S.A.M. Gaastra. Kam
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Umum

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
021631 658.03 MOE a Dapat dipinjam PUSLING Kota Metro - Perpustakaan Keliling Tersedia
pesan
021633 658.03 MOE a Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
021634 658.03 MOE a Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
021635 658.03 MOE a Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000004909
005 20220629111247
008 220629################g##########0#ind##
020 # # $a 973-538-051-6
035 # # $a 0010-0721000168
082 # # $a 658.03
084 # # $a 658.03 MOE a
100 0 # $a Moekijat
245 1 # $a Analisis Jabatan
260 # # $a Bandung :$b Mandar Maju,$c 1998
300 # # $a 183 hlm. ; $c 21 cm.
520 # # $a Analisis Jabatan Buku ini dimaksudkan untuk rnemberikan sekedar pengetahuan tentang analisis jabatan (job analysis). Pengetahuan tentang analisis jabatan adalah penting. khususnya bagi pimpinan, untuk menentukan syarat-syarat minimum apakah yang perlu dipenuhi oleh seseorang untuk dapat menyelesaikan suatu jenis pekerjaan dengan sebaik-baiknya. Buku ini merUpakan saduran dari beberapa buku, antara lain clari buku: (l) Dale Yoder. Ph. D,. et all.. Handbook of Person-nel Managetnetrt and Labof Rclations, (2) Dale Yoder, Personel Management and Industrial Relations, (3) Dale Yoder, Personnel Principles and Policies, (4) Michael J. Jucius, Ph.D., Personnel Management, (5) William H. Knowles. Personnel Management, (6) E,d-win B. Flipo, Principles of Personnel Management, (7) Robert E. Sibson, Wages arid Salaries, (8) Norman John Powell, Personnel Administration in Government dan lain-lain. Untuk penyaduran itu penulis mempergunakan kamus-kalllus:(1) Prof. Drs. Wojowasito, W.J.S. Poerwadarminta, S.A.M. Gaastra. Kamus Umum Inggris-Indonesia , (2) E. Pino dan T. Witter-mans, Kamus Inggris-Indonesia, (3 ) A. Hamid Siregar, Kamus Inggris - Indonesia (4) The Famous New School Office Webster`s Dictionary, (5) Webster`s New Handy Pocket Dictionary, (6) Webster`s New Handy Dictionary, (7 ) Staf Dosen Balai Pembinaan Administrasi Universitas Gajah Mada, Kamus Administrasi, (8) Df.F.P.H. Prick van Wely, Kramers Engels Woordenboek, (9) A L.N.Kramer Sr., Kamus Indonesia dan (10) M.J. Koenen = J. Endepols Verklarend Handwoordenboek der Nederlandse Taal.
650 # 4 $a Kepegawaian
650 # 4 $a Manajemen
990 # # $a 021631
990 # # $a 021632
990 # # $a 021633
990 # # $a 021634
990 # # $a 021635
Content Unduh katalog