Cite This        Tampung        Export Record
Judul Out Bound Management Training : Aplikasi Ilmu Perilaku Dalam Pengembangan SDM
Pengarang Antok, Djamaluddin
Penerbitan Yogyakarta : UII Press, 2003
Deskripsi Fisik 132 hlm. ;23 cm.
ISBN 979-8415-85-10
Subjek Manajemen Personalia
Abstrak Out Bound Management Training : Aplikasi Ilmu Perilaku Dalam Pengembangan SDM Penulisan buku ini didorongkan oleh keinginan penulis untuk berbagi wawasan dalam hal penerapak ilmu perilaku dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia. Keinginan ini semakin besar pada saat penulis melihat banyaknya lembaga yang menyelenggarakan pelatihan alam terbuka yang secara populer disebut dengan Outbound Management Training (OMT). Banyak sekali perusahaan yang telah memanfaatkan OMT untuk pengembangan organisasi dan SDM. Berbagai perusahaan yang penulis terlibat adalah PT Calltex Pacific Indonesia, Pertamina, PT PLN, PT Exspan, PT Medco Group Tbk, Bank Lippo, PT Timah Tbk, dan Bank Indonesia. Dari berbagai pengalaman melaksanakan dan mengamati OMT, sangat dirasakan ada hal yang patut disumbangkan pada penyelenggara OMT agar pelaksanaan OMT lebih baik. Penulis mengamati banyaknya keluhan dari para peserta OMT bahwa mereka tidak tahu manfaat dari kegiatan ini. Mereka pun tidak paham hubungan antara kegiatan OMT den
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Umum

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
027354 658 ANT o Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
027356 658 ANT o Dapat dipinjam PUSLING Kota Metro - Ruang Tandon Tersedia
pesan
027357 658 ANT o Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
027358 658 ANT o Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000004548
005 20211223091513
008 211223################g##########0#ind##
020 # # $a 979-8415-85-10
035 # # $a 0010-0621004148
082 # # $a 658
084 # # $a 658 ANT o
100 1 # $a Antok, Djamaluddin
245 1 # $a Out Bound Management Training : $b Aplikasi Ilmu Perilaku Dalam Pengembangan SDM
260 # # $a Yogyakarta :$b UII Press,$c 2003
300 # # $a 132 hlm. ; $c 23 cm.
520 # # $a Out Bound Management Training : Aplikasi Ilmu Perilaku Dalam Pengembangan SDM Penulisan buku ini didorongkan oleh keinginan penulis untuk berbagi wawasan dalam hal penerapak ilmu perilaku dalam pengembangan organisasi dan sumber daya manusia. Keinginan ini semakin besar pada saat penulis melihat banyaknya lembaga yang menyelenggarakan pelatihan alam terbuka yang secara populer disebut dengan Outbound Management Training (OMT). Banyak sekali perusahaan yang telah memanfaatkan OMT untuk pengembangan organisasi dan SDM. Berbagai perusahaan yang penulis terlibat adalah PT Calltex Pacific Indonesia, Pertamina, PT PLN, PT Exspan, PT Medco Group Tbk, Bank Lippo, PT Timah Tbk, dan Bank Indonesia. Dari berbagai pengalaman melaksanakan dan mengamati OMT, sangat dirasakan ada hal yang patut disumbangkan pada penyelenggara OMT agar pelaksanaan OMT lebih baik. Penulis mengamati banyaknya keluhan dari para peserta OMT bahwa mereka tidak tahu manfaat dari kegiatan ini. Mereka pun tidak paham hubungan antara kegiatan OMT dengan perilaku manajemen di tempat kerja. Hali ini antara lain disebabkan oleh banyaknya penyelenggara yang kurang paham permasalahan psikologi kelompok, manajemen dan belajar melalui pengalaman (experiential learning). Dalam buku ini, penulis mencoba untuk menjelaskan hal pokok yang dirasakan perlu dilakukan bila kita menyelenggarakan sebuah pelatihan. Hal yang secara selintas disampaikan adalah prinsip belajar melalui pengalaman (experiental learning). Setelah itu, beberapa bagian tentang manajemen organisasi, kepemimpinan dan budaya organisasi disampaikan untuk menambah bekal pengetahuan tentang wilayah aplikasi OMT.
650 # 4 $a Manajemen Personalia
990 # # $a 027354
990 # # $a 027355
990 # # $a 027356
990 # # $a 027357
990 # # $a 027358
Content Unduh katalog