| Judul | Budaya Kerja Pustakawan di Era Digitalisasi; Perspektif Organisasi, Relasi dan Individu |
| Pengarang | Makmur, Testiani (Pengarang) |
| EDISI | I |
| Penerbitan | Yogyakarta : Graha Ilmu, 2015 |
| Deskripsi Fisik | viii, 134 hlm. ;23 cm. |
| Konten | Teks |
| Media | Tanpa Perantara |
| Penyimpan Media | Lembar |
| ISBN | 978-602-262-401-1 |
| Subjek | Pustakawan |
| Abstrak | Budaya Kerja Pustakawan di Era Digitalisasi; Perspektif Organisasi, Relasi dan Individu Dunia perpustakaan saat ini mengalami persaingan sangat ketat, oleh karena itu dibutuhkan budaya kerja di perpustakaan. Tanpa budaya kerja, fundamental untuk membangun SDM pustakawan untuk mendukung perkembangan perpustakaan yang berskala internasional. Bukan sekedar budaya, lebih dari itu Tujuan membangun budaya kerja agar perpustakaan bisa meningkatkan produktivitas kerja, membentuk perilaku kerja serta membantu anggota-anggota organisasi sense of belonging terhadap organisasi. |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 068890 | 023.2 MAK b | Dapat dipinjam | DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000018130 | ||
| 005 | 20220901091614 | ||
| 020 | # | # | $a 978-602-262-401-1 |
| 035 | # | # | $a 0010-0922000007 |
| 082 | # | # | $a 023.2 |
| 084 | # | # | $a 023.2 MAK b |
| 100 | 1 | # | $a Makmur, Testiani$e Pengarang |
| 245 | 1 | # | $a Budaya Kerja Pustakawan di Era Digitalisasi; Perspektif Organisasi, Relasi dan Individu |
| 250 | # | # | $a I |
| 264 | # | # | $a Yogyakarta :$b Graha Ilmu,$c 2015 |
| 300 | # | # | $a viii, 134 hlm. ; $c 23 cm. |
| 336 | # | # | $a Teks$2 rdacontent |
| 337 | # | # | $a Tanpa Perantara$2 rdamedia |
| 338 | # | # | $a Lembar$2 rdacarrier |
| 520 | # | # | $a Budaya Kerja Pustakawan di Era Digitalisasi; Perspektif Organisasi, Relasi dan Individu Dunia perpustakaan saat ini mengalami persaingan sangat ketat, oleh karena itu dibutuhkan budaya kerja di perpustakaan. Tanpa budaya kerja, fundamental untuk membangun SDM pustakawan untuk mendukung perkembangan perpustakaan yang berskala internasional. Bukan sekedar budaya, lebih dari itu Tujuan membangun budaya kerja agar perpustakaan bisa meningkatkan produktivitas kerja, membentuk perilaku kerja serta membantu anggota-anggota organisasi sense of belonging terhadap organisasi. |
| 650 | # | # | $a Pustakawan |
| 990 | # | # | $a 068890 |
| 990 | # | # | $a 068890 |
| 990 | # | # | $a 068891 |
| 990 | # | # | $a 068892 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :