Cite This        Tampung        Export Record
Judul Latihan Kerja - : Buku Pegangan Bagi Para Manager
Pengarang Procton, John H
Penerbitan Jakarta : Rineke Cipta, 1993
Deskripsi Fisik 192 hlm. ;20,5 cm.
ISBN 979-518-102-5
Subjek Mamajemen Kepemimpinan
Abstrak Latihan Kerja Buku Pegangan Bagi Para Manager Dalam arti umum, konsep latihan kerja sudah termasuk dalam tugas manajerial pada setiap tingkat. Tapi diluar kebutuhan khusus untuk mengontrol usaha-usaha awal dari para pekerja baru untuk memperbaiki serta menambah keterampilan-keterampilan para pekerja yang berpengalaman dengan sungguh-sungguh, ada kenyataan yang tidak dapat dihindari bahwa hubungan atasan dan bawahan dalam bisnis dan industri ditujukan demi perkembangan kemampuan individu yang pada akhirnya akan menguntungkan kedua belah pihak, yaitu karyawan dan pimpinan perusahaan. Oleh karena itu, tidak ada yang lebih penting lagi bagi manajer lini selain harus berilmu pengetahuan tentang proses belajar dan dasar-dasar yang telah terbukti paling berhasil dalam pelaksanaannya.
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Umum

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
010118 658.06 PRO l Dapat dipinjam PUSLING Kota Metro - Perpustakaan Keliling Tersedia
pesan
010119 658.06 PRO l Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
010121 658.06 PRO l Dapat dipinjam DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum Tersedia
pesan
010122 658.06 PRO l Dapat dipinjam PUSLING Kota Metro - Perpustakaan Keliling Tersedia
pesan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000001317
005 20220524030936
008 220524################g##########0#ind##
020 # # $a 979-518-102-5
035 # # $a 0010-0621000917
082 # # $a 658.06
084 # # $a 658.06 PRO l
100 # # $a Procton, John H
245 1 # $a Latihan Kerja - : $b Buku Pegangan Bagi Para Manager
260 # # $a Jakarta :$b Rineke Cipta,$c 1993
300 # # $a 192 hlm. ; $c 20,5 cm.
520 # # $a Latihan Kerja Buku Pegangan Bagi Para Manager Dalam arti umum, konsep latihan kerja sudah termasuk dalam tugas manajerial pada setiap tingkat. Tapi diluar kebutuhan khusus untuk mengontrol usaha-usaha awal dari para pekerja baru untuk memperbaiki serta menambah keterampilan-keterampilan para pekerja yang berpengalaman dengan sungguh-sungguh, ada kenyataan yang tidak dapat dihindari bahwa hubungan atasan dan bawahan dalam bisnis dan industri ditujukan demi perkembangan kemampuan individu yang pada akhirnya akan menguntungkan kedua belah pihak, yaitu karyawan dan pimpinan perusahaan. Oleh karena itu, tidak ada yang lebih penting lagi bagi manajer lini selain harus berilmu pengetahuan tentang proses belajar dan dasar-dasar yang telah terbukti paling berhasil dalam pelaksanaannya.
650 # 4 $a Mamajemen Kepemimpinan
990 # # $a 010118
990 # # $a 010119
990 # # $a 010120
990 # # $a 010121
990 # # $a 010122
Content Unduh katalog