Cite This        Tampung        Export Record
Judul Mengelola Keterampilan Manusia Dalam Pelatihan Dan Pengembangan
Pengarang Rae, Leslie
Penerbitan Jakarta : Bhuana Ilmu Populer, 2005
Deskripsi Fisik 346 hlm. ;24,5 cm.
ISBN 979-694-772-2
Subjek Manajemen Pegawai
Abstrak The Art of Training and Development : USING PEOPLE SKILLS Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab. Salah satu sebab ialah kegamangan, atau ketidaktahuan, mengenai `bagaimana` memberdayakan dan mengelola keterampilan manusia. Di era dunia usaha yang penuh persaingan dan turbulensi seperti sekarang, mau tidak mau sebuah perusahaan secara sistematis harus mengelola dan memberdayakan SDM-nya. Karena itu, mengelola SDM merupakan keterampilan yang amat vital dalam bisnis. Tanpa keterampilan ini, bisnis dan industri modern akan segera terhenti. Bagaimana seni mengelola SDM melalui kegiatan pendikan dan pelatihan? Temukan jawabannya dalam buku yang terdiri atas 14 bab ini, yang secara rinci mengupas, sekaligus memberikan tips-tips praktis bagaimana mengelola SDM dalam pendidikan dan pelatihan. Mulai dari aspek-aspek komunikasi antarmanusia hingga perilaku masing-masing individu. Semuanya itu h
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Bukan fiksi atau tidak didefinisikan
Target Pembaca Umum

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
036106 R.658.3 RAE u Baca Ditempat DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Referensi Tersedia
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000011337
005 20220407012332
008 220407################g##########0#ind##
020 # # $a 979-694-772-2
035 # # $a 0010-0721006596
082 # # $a R.658.3
084 # # $a R.658.3 RAE u
100 1 # $a Rae, Leslie
245 1 # $a Mengelola Keterampilan Manusia Dalam Pelatihan Dan Pengembangan
260 # # $a Jakarta :$b Bhuana Ilmu Populer,$c 2005
300 # # $a 346 hlm. ; $c 24,5 cm.
520 # # $a The Art of Training and Development : USING PEOPLE SKILLS Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab. Salah satu sebab ialah kegamangan, atau ketidaktahuan, mengenai `bagaimana` memberdayakan dan mengelola keterampilan manusia. Di era dunia usaha yang penuh persaingan dan turbulensi seperti sekarang, mau tidak mau sebuah perusahaan secara sistematis harus mengelola dan memberdayakan SDM-nya. Karena itu, mengelola SDM merupakan keterampilan yang amat vital dalam bisnis. Tanpa keterampilan ini, bisnis dan industri modern akan segera terhenti. Bagaimana seni mengelola SDM melalui kegiatan pendikan dan pelatihan? Temukan jawabannya dalam buku yang terdiri atas 14 bab ini, yang secara rinci mengupas, sekaligus memberikan tips-tips praktis bagaimana mengelola SDM dalam pendidikan dan pelatihan. Mulai dari aspek-aspek komunikasi antarmanusia hingga perilaku masing-masing individu. Semuanya itu harus dicermati dengan saksama, agar potensi karyawan dapat digali dan dimaksimalkan untuk tujuan-tujuan perusahaan. of
650 # 4 $a Manajemen Pegawai
990 # # $a 036106
Content Unduh katalog