| Judul | Teknik Penilaian Berbasis Kompetensi |
| Pengarang | Fletcher, Shirley |
| Penerbitan | Jakarta : Bhuana Ilmu Populer, 2005 |
| Deskripsi Fisik | 123 hlm. ;24,5 cm. |
| ISBN | 979-694-766-8 |
| Subjek | Manajemen Pegawai |
| Abstrak | The Art of Training and Development COMPETENCE - BASED ASSESIVIENT TECHNIQUES Apakah yang dimaksudkan dengan "teknik penilaian berbasis kompetensi? " Jawaban atas pertanyaan itu dapat Anda temukan dalam buku ini. Terdiri atas dua bagian, bagian pertama membahas tuntas dasar-dasar teknik penilaian berbasis kompetensi. Dan bagian kedua, menyajikan petunjuk-petunjuk praktis penilaian, lengkap dengan kriteria, standar, serta strategi-strategi penilaian. Selama ini, banyak protes, atau keluhan, atas hasil dari sebuah penilaian kinerja. Mengapa dernikian? Karena ukuran, sistem, serta standarnya belum cukup sahih dan teruji. Kini pakar di bidangnya menulis buku khusus bagaimana caranya melakukan penilaian berbasis kompetensi. selamat membaca ( ID ) |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Tidak diketahui / tidak ditentukan |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 036099 | R.658.3 FLE c | Baca Ditempat | DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Referensi | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000011274 | ||
| 005 | 20220315111530 | ||
| 008 | 220315###########################0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979-694-766-8 |
| 035 | # | # | $a 0010-0721006533 |
| 082 | # | # | $a R.658.3 |
| 084 | # | # | $a R.658.3 FLE c |
| 100 | 1 | # | $a Fletcher, Shirley |
| 245 | 1 | # | $a Teknik Penilaian Berbasis Kompetensi |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Bhuana Ilmu Populer,$c 2005 |
| 300 | # | # | $a 123 hlm. ; $c 24,5 cm. |
| 520 | # | # | $a The Art of Training and Development COMPETENCE - BASED ASSESIVIENT TECHNIQUES Apakah yang dimaksudkan dengan "teknik penilaian berbasis kompetensi? " Jawaban atas pertanyaan itu dapat Anda temukan dalam buku ini. Terdiri atas dua bagian, bagian pertama membahas tuntas dasar-dasar teknik penilaian berbasis kompetensi. Dan bagian kedua, menyajikan petunjuk-petunjuk praktis penilaian, lengkap dengan kriteria, standar, serta strategi-strategi penilaian. Selama ini, banyak protes, atau keluhan, atas hasil dari sebuah penilaian kinerja. Mengapa dernikian? Karena ukuran, sistem, serta standarnya belum cukup sahih dan teruji. Kini pakar di bidangnya menulis buku khusus bagaimana caranya melakukan penilaian berbasis kompetensi. selamat membaca ( ID ) |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Pegawai |
| 990 | # | # | $a 036099 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :