| Judul | Manajemen Perubahan (Management Of Change) |
| Pengarang | Winardi, J |
| EDISI | 1 |
| Penerbitan | Jakarta : Kencana, 2005 |
| Deskripsi Fisik | 183 hlm. ;23 cm. |
| ISBN | 979-3465-91-3 |
| Subjek | Manajemen Perubahan |
| Abstrak | Dinamika bisnis, inovasi teknologi, kemajuan ekonomi, pertumbuhan penduduk, dan lain sebagainya telah mempostulatkan perubahan sebagai sebuah keniscayaan yang akan melanda semua aspek kehidupan individu maupun organisasi, kini maupun yang akan datang.Buku ini menyajikan panduan lengkap untuk mempersiapkan diri menghadapi perubahan, menangani perubahan tersebut beserta konflik yang ada di dalamnya, untuk kemudian menjadikannya sebagai sarana melakukan lompatan jauh ke depan.Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah : Pengantar perubahan: definisi, ciri, target, dan sejumlah cara untuk menghadapi perubahan model pendekatan sistem tiga lingkaran pembahasan mendalam tentang pendekatan kontingensi dan perbandingannya dengan pendekatan universal faktor perubahan peran manajemen perubahan, Berta sejumlah aspek perubahan. Manajemen perubahan: tingkat perubahan, penentangan terhadap perubahan, perubahan yang direncanakan, tipe p |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Umum |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 055868 | 658.406 WIN m | Dapat dipinjam | DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| 055869 | 658.406 WIN m | Dapat dipinjam | DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| 055870 | 658.406 WIN m | Dapat dipinjam | PUSLING Kota Metro - Perpustakaan Keliling | Tersedia
pesan |
| 055871 | 658.406 WIN m | Dapat dipinjam | DISPUSARDA Kota Metro - Ruang Koleksi Umum | Tersedia
pesan |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000011193 | ||
| 005 | 20220623102656 | ||
| 008 | 220623################g##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979-3465-91-3 |
| 035 | # | # | $a 0010-0721006452 |
| 082 | # | # | $a 658406 |
| 084 | # | # | $a 658.406 WIN m |
| 100 | 1 | # | $a Winardi, J |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen Perubahan (Management Of Change) |
| 250 | # | # | $a 1 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Kencana,$c 2005 |
| 300 | # | # | $a 183 hlm. ; $c 23 cm. |
| 520 | # | # | $a Dinamika bisnis, inovasi teknologi, kemajuan ekonomi, pertumbuhan penduduk, dan lain sebagainya telah mempostulatkan perubahan sebagai sebuah keniscayaan yang akan melanda semua aspek kehidupan individu maupun organisasi, kini maupun yang akan datang.Buku ini menyajikan panduan lengkap untuk mempersiapkan diri menghadapi perubahan, menangani perubahan tersebut beserta konflik yang ada di dalamnya, untuk kemudian menjadikannya sebagai sarana melakukan lompatan jauh ke depan.Disusun berdasarkan pandangan para pakar di bidang manajemen perubahan dan manajemen konflik, di antara sajian utama buku ini adalah : Pengantar perubahan: definisi, ciri, target, dan sejumlah cara untuk menghadapi perubahan model pendekatan sistem tiga lingkaran pembahasan mendalam tentang pendekatan kontingensi dan perbandingannya dengan pendekatan universal faktor perubahan peran manajemen perubahan, Berta sejumlah aspek perubahan. Manajemen perubahan: tingkat perubahan, penentangan terhadap perubahan, perubahan yang direncanakan, tipe perubahan organisasi. Pengembangan dan perubahan keorganisasian: ciri program perubahan yang efektif, kultur organisasi, konsep dasar perubahan keorganisasian, teknik pengembangan keorganisasian, dan konsekuensi keorganisasian. Manajemen konflik: proses konflik, tingkatan konflik, proses perubahan, dan cara mengelola konflik antar kelompok. |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Perubahan |
| 990 | # | # | $a 055868 |
| 990 | # | # | $a 055869 |
| 990 | # | # | $a 055870 |
| 990 | # | # | $a 055871 |
| 990 | # | # | $a 055872 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :