02277     2200253   4500001002100000005001500021035002000036008004100056245002600097100001900123260003000142300002200172020001800194084001400212520170300226082000801929650001401937650001701951990001101968990001101979990001101990990001102001990001102012INLIS00000000000560320220211125022  a0010-0721000862220211                           0 ind  1 aAnalisis Kepemimpinan1 aTrimo, Soejono  aBandung :bAngkasa,c1995  a62 hlm. ;c21 cm.  a979-404-336-2  a658 TRI a  aAnalisis Kepemimpinan Telah begitu banyak buku-buku tentang teori dan konsep-konsep manajemen yang telah diterbitkan di Indonesia dewasa ini, namun kita pun tahu bahwa masih langka sekali yang mengkaji secara khusus masalah gaya kepemimpinan yang dilandaskan pada studi atas hasil-hasil penelitian para ahli di bidang personalitas dan perilaku kepemimpinan, motivasi dan prestasi kerja para bawahan/pekerja, serta upaya peningkatan produktivitas kelompok kerja ataupun organisasi. Sejalan dengan hal-hal tersebut, kiranya sudah pada waktunya untuk menyajikan suatu topik yang menyangkut aspek-aspek tersebut dalam membantu manajemen (para eksekutif) menemukan gaya kepemimpinan mereka yang seharusnya diterapkan dalam menghadapi situasi lapangan mereka. Buku ini berusaha membahas kepemimpinan yang dikaitkan dengan fungsi seorang manajer sehingga bidang pengkajiannya terbatas pada organisasi organisasi yang bersifat formal Memang harus kita akui bahwa dalam organisasi formalpun banyak terjadi hubungan-hubungan interpersonal yang informal sifatnya, yang pada dasarnya turut pula menentukan keefektifan suatu kepemimpinan serta kesuksesan manajemen suatu organisasi. Oleh karena itu, pembahasan atas teori dan konsepkonsep kepemimpinan ini pun secara tidak langsrng akan melibatkan ulasan tentang aspek-aspek informasi tersebut. Tiada lain harapan semoga kiranya buku panduan ini, yang berisi tentang analisis atas teori-teori dan konsep-konsep kepemimpinan, dapat membantu para manajer/eksekutif dalam mengembangkan pengetahuan mereka serta meningkatkan kemampuan mereka dalam memilih gaya epemimpinan yang benar-benar fit bagi situasi dan lingkungan-lingkungan yang dihadapi mereka dilapangan.  a658 4aManajemen 4aKepemimpinan  a013454  a013458  a013455  a013456  a013457