01839     2200241   4500001002100000005001500021035002000036008004100056245005700097100002200154260003400176300002300210020001800233084001700251520123800268082001101506650002501517990001101542990001101553990001101564990001101575990001101586INLIS00000000000333920220322080926  a0010-0621002939220322                g          0 ind  1 aBudaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan1 aTika, Moh.Pabundu  aJakarta :bBumi Aksara,c2006  a163 hlm. ;c23 cm.  a979-526-189-4  a658.05 TIK b  aBUDAYA ORGANISASI DAN PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN Budaya organisasi berkaitan erat dengan pember dayaan karyawan (employee empawerrnent) di suatu perusahaan. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan parakaryawan untuk maju bersama dengan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, pengenalan, penciptaan, dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalam rangka membangun perusalraan yang efektif dan efisien sesuai dengan misi dan visi yang hendak dicapai. Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip clasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan. Semua dituangkan secara runtut dan jelas dalam 12 (dua belas) bab. Selain uraian teoretis, tak kalah pentingnya buku ini menampilkan pula contoh-contoh konkret budaya organisasi dengan beragam karakternya di berbagai perusahaan/instansi di tanah air. Buku yang berkualitas ini ditujukan sebagai bacaan referensi pada berbagai fakultas/jurusan di perguruan tinggi, instansi pemerintahan dan perusah aan- perusahaan swasta guna meningkatkan wawasan mengenai budaya organisasi terkait dengan peningkatankinerja perusahaan. Semoga buku ini bermanfaat bagi pembacanya.  a658.05 4aManajemen Perusahaan  a036156  a036160  a036157  a036158  a036159