01987     2200301   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001000122084001600132100003000148245007900178250001400257300002500271650001700296700003000313504002000343505008700363520109200450264004701542336002101589337003001610338002301640990001101663990001101674INLIS00000000002203020231122090731  a0010-1123000238ta231122                g          0 ind    a978-602-5790-08-9  a174.4  a174.4 FER s0 aFerdy SubanonoePengarang1 aSoft Skill Dunia Kerja :bKiat Praktis Menggapai Kesuksesan di Dunia Kerja  aCetakan 1  a200 halaman ;c21 cm 4aEtika Bisnis0 aTim HiputindoePenyunting  a189-190 halaman  a1. Komukiasi Efektif 
2.Karakter Pribadi 
3. Sikap  dan Perilaku di Tempat Kerja  aOrang-orang sukses di dunia kerja adalah orang-orang yang berani dan berhasil menghadapi tantangan dunia kerja. Sementara, kebanyakan orang-orang yang gagal, merupakan orang-orang yang meskipun berani mereka tidak berhasil menghadapi tantangan yang ada di dunia kerja.
Lalu, bagaimana cara kita memenangkan tantangan demi tantangan di dunia kerja? Jawabannya: untuk berhasil menaklukkan tantangan di dunia kerja, seseorang harus memiliki dua persyaratan utama. Syarat yang pertama adalah usaha yang keras dan tak kenal lelah. Syarat kedua, Anda harus memiliki modal.
Modal yang dimaksud adalah apa yang disebut dengan hard skill dan soft skill. Hard skill merupakan kemampuan seseorang yang bersifat nyata atau kasat mata, mencakup kemampuan intelektual (IO). Sedangkan soft skill yaitu kemampuan yang bersifat abstrak, mencakup kemampuan pengelolaan emosi (EO). Kedua modal ini saling mendukung antara keduanya. Anda tidak akan berhasil secara maksimal dalam suatu pekerjaan jika hanya mengandalkan hard skill semata, kemampuan soft skill menjadi faktor pendongkrak keberhasilan Anda.  aYogyakarta :bHijaz Pustaka Mandiri,c2022  2rdacontentaTeks  2rdamediaaTanpa Perantara  2rdacarrieraLembar  a076847  a076848