01895     2200229   4500001002100000005001500021008004100036020001800077035002000095082001100115084001700126100002800143245004800171260003400219300002200253520132100275650001201596650002401608990001101632990001101643990001101654INLIS00000000000163820220411030218220411                g          0 ind    a979-538-201-2  a0010-0621001238  a331.02  a331.02 SED s1 aDr. Sedarmayanti, M.Pd.1 aSumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja  aBandung :bMandar Maju,c2001  a90 hlm. ;c21 cm.  aSUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJADengan senakin pesatnya dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dapat profesional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya rnanusia yang cakap, salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia termaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi sangat penting arti dan keberadaannya bagi peningkatan produktivitas kerja di lingkungan orgartisasinya. Secanggih-canggihnya sarana dan prasarana yang dimiliki oleh organisasi, tanpa ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas, dapat diperkirakan organisasi tersebut sulit untuk maju dan berkembang. Pengembangan sumber daya manusia pada hakekatnya adalah dalam rangka meningkatkan kemampuan sehingga dapat dicapai produktivitas yang lebih tinggi. Melalui pendidikan dan pelatihan, seorang pegawai dipersiapkan untuk memiliki bekal agar siap tahu, dapat mengenal dan mengembangkan metode berpikir secara sistematik, sehingga dapat dengan mudah memecahkan masalah serta mengambil keputusan. Hal tersebut nantinya akan nampak pada kinerjanya, yang pada akhirnya akan menjamin produktivitas kerja yang diharapkan dapat semakin meningkat.(libra) 4aEkonomi 4aProduktivitas Kerja  a034881  a034882  a034883