na INLIS000000000013635 20211111095004 211111 0 ind 979-732-008-1 0010-0821000714 658.03 658.03 ACE m Acep, Ishak Manajemen Motivasi Jakarta : Gramedia, 2004 187 hlm. ; 21 cm. MANAJEMEN MOTIVASIkesuksesan suatu organisasi sangat tergantung dari aktivitas dan kreativitas sumber daya manusianya. Tugas seorang manajerlah untuk selalu menciptakan kondisi sedemikian rupa,sehingga para karyawan senantiasa bergairah dalam melakukan pekerjaannya. Dengan kata lain, manajer dituntut untuk selalu sanggup memotivasi, karyawan agar mereka bekerja sesuai dengan program dan mencapai tujuan yang ditetapkan. Kenyataantya, tidak retiap manajer berhasil menjalankan fungsinya. Sering ditemui, seorang manajer gagal memotivasi karyawan. Sikap, tindakan, serta ucapannya justru menyebabkan karyawan, mengalami demovitasi. Mengapa demikian? Bagaimana meningkatkan movitasi karyawan? Dan bagaimana pula menjadi manajer yang sukses? manajemen Motivasi menjawab pertanyaan-pertanyaan itu. Tidak saja mahasiswa D-3, S-l, dan S-2 yang mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia yang perlu membacanya. Manajer lini, rnanajer personalia, dan setiap karyawan perlu mendalami dan pada gilirannya mengimplementasikan manajemen motivasi ., Manajemen Personalia 011326