01670     2200193   4500001002100000005001500021008004100036020001800077035002000095082001200115084001800127100001600145245006800161260004200229300002500271520114700296650002201443990001101465INLIS00000000001133720220407012332220407                g          0 ind    a979-694-772-2  a0010-0721006596  aR.658.3  aR.658.3 RAE u1 aRae, Leslie1 aMengelola Keterampilan Manusia Dalam Pelatihan Dan Pengembangan  aJakarta :bBhuana Ilmu Populer,c2005  a346 hlm. ;c24,5 cm.  aThe Art of Training and Development : USING PEOPLE SKILLS Sumber Daya Manusia (SDM) adalah aset utama sebuah lembaga, termasuk lembaga bisnis. Namun, sering adagium ini kurang sanggup diimplementasikan karena berbagai sebab. Salah satu sebab ialah kegamangan, atau ketidaktahuan, mengenai `bagaimana` memberdayakan dan mengelola keterampilan manusia. Di era dunia usaha yang penuh persaingan dan turbulensi seperti sekarang, mau tidak mau sebuah perusahaan secara sistematis harus mengelola dan memberdayakan SDM-nya. Karena itu, mengelola SDM merupakan keterampilan yang amat vital dalam bisnis. Tanpa keterampilan ini, bisnis dan industri modern akan segera terhenti. Bagaimana seni mengelola SDM melalui kegiatan pendikan dan pelatihan? Temukan jawabannya dalam buku yang terdiri atas 14 bab ini, yang secara rinci mengupas, sekaligus memberikan tips-tips praktis bagaimana mengelola SDM dalam pendidikan dan pelatihan. Mulai dari aspek-aspek komunikasi antarmanusia hingga perilaku masing-masing individu. Semuanya itu harus dicermati dengan saksama, agar potensi karyawan dapat digali dan dimaksimalkan untuk tujuan-tujuan perusahaan. of 4aManajemen Pegawai  a036106